我们的管理团队支持并信奉联合国全球契约的十项原则，并正积极考虑申请成为参与者，以加强企业的可持续性。

柏年保安是一个平等机会的雇主并承诺致力根据员工的能力和适合性作为招聘，留任和晋升的标准。

我们不会直接或间接因年龄，残疾，家庭状况，性别，婚姻状况，母亲身份，国籍，性取向，种族或宗教而歧视。

平等机会原则适用于所有方面，包括但不限于招聘，薪酬和福利，晋升，培训，留任，奖励和员工发展。

柏年保安全力支持再度雇用因工伤康复后的员工，因而获得香港工人健康中心颁发2016－17及2017－18年度「杰出雇主奖」。

柏年保安获得强制性公积金计划管理局颁发2015 －16年度「积金好雇主」与2016 －17、2017－18、2018 －19、2019 －20及2020－21年度「积金好雇主」、「积金供款电子化奖」及「推动积金管理奖」。