我們的管理團隊支持並信奉聯合國全球契約的十項原則，並正積極考慮申請成為參與者，以加強企業的可持續性。

柏年保安是一個平等機會的僱主並承諾致力根據員工的能力和適合性作為招聘，留任和晉升的標準。

我們不會直接或間接因年齡，殘疾，家庭狀況，性別，婚姻狀況，母親身份，國籍，性取向，種族或宗教而歧視。

平等機會原則適用於所有方面，包括但不限於招聘，薪酬和福利，晉升，培訓，留任，獎勵和員工發展。

柏年保安全力支持再度僱用因工傷康復後的員工，因而獲得香港工人健康中心頒發2016－17及2017－18年度「傑出僱主獎」。

柏年保安獲得強制性公積金計劃管理局頒發2015－16年度「積金好僱主」與2016－17、2017－18、2018－19、2019 －20及2020－21年度「積金好僱主」、「積金供款電子化獎」及「推動積金管理獎」。